詹姆斯普拉特说过：“人力资源是企业价值最重要的财富，只有运用合理的管理手段，才能使员工更加有效地工作，从而实现企业的有效发展。”众所周知，商道的发展在推动人类文明的发展进步方面扮演着重要角色，而商道的发展离不开企业对于人力资源的有效管理。
2023年11月1日晚上19点，中山大学特聘讲师、连续三年获评“广东省杰出职业经理人”的吴金蓬老师做客我校“文化移通”，于横山书院阶梯教室开展了《一看就会，一听就懂的人力资源管理之道》主题讲座。吴金蓬老师用独特幽默的教学方式带领师生们领略经商之法，行人生至善至美之道。
“生活不止于眼前的苟且，还有诗和远方的田野。”吴金蓬老师提及中小企业寿命短的原因之一是因为企业家只有眼前的苟且，没有诗和远方。如何对待远方，是每个人成长的必经之路，唯有与远方和解，方能更好地成就自己，对于企业来说，更是如此。目前，许多中小企业人力资源管理面临诸多挑战，吴金蓬老师在此次讲座中精准分析当前形势，旨在突出选人的重要性，“世有伯乐，然后有千里马，千里马常有，而伯乐不常有。”千里马正因为有了伯乐才发挥了他的长处，就如企业要用一双会观察的眼睛去选择人才。人生可以无欲无求，但有些东西要志在必得，伯乐就是其中之一。用伯乐精神去选人方能培养出能够持续创造出好成绩的“千里马”；用伯乐精神去选人方能提高企业的核心竞争力，带领企业走向更好的未来。
员工是企业的核心，企业可以因人兴，也会因人亡。诚然，选择合适的人才在合适的岗位是十分重要的，企业的长期发展离不开新鲜血液的注入。吴金蓬老师不仅从选人、用人、育人、留人等方面分别进行了分析，还与同学们分享了他的学习经历，极大地引起了同学们的兴趣，以及同学们对自身的思考、对未来职业生涯的深思。
加快中小企业复苏，要强化人才保障，为中小企业注入新鲜血液。讲座尾声，吴金蓬老师以“企业留人之六脉神剑”结尾，与同学们共同分享了企业留人的一些方案。唯有留下优秀人才，才能进一步激发其更大的创新活力，才能为中国经济的高质量发展注入源源不断的新鲜血脉。
课后问答环节：
问：本科出身的同学，就业、考研、创业哪一个更适合？
答：如果是读研的话，希望现在就开始，因为你会面临不工作的问题，在家庭条件还不错的情况下可以选择。如果选择就业，去国企不一定适合，你要选择自己适合的环境，要考虑是否开心等很多因素。并不建议大四毕业就选择去创业，当然有钱例外，创业需要考虑的因素有很多，有无梦想、团队，市场、资金等，如果没有做好充分的准备，就建议多考虑一下。
（名师课堂办公室：吴秋菊 刘霜）
（图：杨一）
